网络扫黄，职工医保断缴了，怎么办

网络扫黄是指打击网络上的淫秽色情内容的一种行动。在网络扫黄行动中，不仅仅是打击制作、传播淫秽色情内容的人员和网站，还包括消费和浏览这些内容的人员。因此，一些职工被公司查出浏览或者消费了淫秽色情内容，不仅可能遭到公司的惩罚，也有可能遭受到职工医保的断缴。那么，职工医保被断缴了怎么办？

首先，被断缴的职工有权申请复核。

根据《社会保险法》和《医疗保险管理办法》的相关规定，职工医保的缴纳应当是在个人和单位之间共同承担的。一旦个人违反了相关规定，医保基金会有权利进行断缴。但是，职工有权提出复核申请。在规定的期限内，可以向社会保险经办机构提出申请，对断缴决定提出异议。经复核核实为确实违反规定的，由职工本人承担相应的医保费用；复核核实为不构成违反规定的，由单位继续承担相应的医保费用。

其次，职工可以投诉处理。

如果职工觉得公司对自己的处理不公，可以向相关部门投诉处理。比如，可以向劳动监察机构投诉，请求调解和约束用人单位，维护职工合法权益。如果职工认为公司离职赔偿不合理，可以向人社部门进行申诉，请求调解或者提请行政复议。

最后，职工应当引以为戒，自觉遵守相关规定。

网络扫黄是社会的需要，也是对数字文化环境的保障。因此，保护未成年人和公众免于淫秽色情内容的侵害，是必须的。职工自觉遵守相关规定，拒绝消费和浏览淫秽色情内容，不仅是对自身健康和思想道德的保护，也是对整个社会文明的推进和贡献。同时，在网络使用中，职工也需要注意个人信息安全，避免因个人行为带来不必要的麻烦和问题。

综上所述，职工医保被断缴的情况下，应当根据实际情况，合理应对，并且引以为戒，自觉遵守相关规定，倡导健康向上的网络文化。